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伟航企业职工技能水平提升活动显成效
 
2014-02-24 ·黄晓虹

近年来,伟航企业把提升职工的综合技能作为增强企业核心竞争力的重要举措,深入持久地开展多种形式的技能比赛、岗位练兵活动。去年下半年该司组织全司职工开展了职工技能水平提升活动,在全司掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮。通过自学和集中学习,在工作中结合实践操作,该司青年职工的综合技能有了较大提升,取得了显著成效。

去年8月份以来,该司为锻炼适应安全生产施工的实用型、技能型人才,使各专业学习培训工作有组织、有重点、有序进行,制定了职工技能提升工作方案,同时成立员工技能提升工作督导考核小组,具体负责各岗位员工技能提升工作的学习计划制定、操作技能考评等具体工作。考核小组不定期对各部门、项目部制定的员工技能提升实施细则对照进行检查,包括各部门、项目部学习纪录、职工岗位职责履行情况、实施细则落实情况,并将完成情况纳入月度绩效考核和年终考核。

通过此次活动的广泛开展,加快了青年人才的培养,在各岗位上涌现出一批工作中独挡一面的优秀青年,提高了职工队伍整体素质。去年至今年初,该企业青年职工有1人考取全国注册一级建造师、1人考取全国注册造价师,1人通过一级建造师房建增项资格,3个获得二级建造师房建专业执业资格证书。活动中涌现出来的优秀专业人才,为企业的持续发展提供长久的人才保障。

 
 
 
   
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