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资产企业、建材企业、华产企业、金材物流企业召开中层管理人员2013年度述职考评大会
 
2014-01-15 ·李 莉 彭永华

为进一步加强中层管理干部队伍建设,提升部门中干整体素质,113,资产企业、建材企业、华产企业分别召开了2013年度部门中干述职考评大会。资产企业领导班子成员和三个企业员工等30余人参加了会议,会议由资产企业党总支书记刘红伟主持。

会上,各部门负责人围绕2013年主要任务指标完成情况、存在的不足及整改措施、2014年工作思路及个人清廉自律情况等四个方面向大会作了述职述廉报告。随后,参会人员对部门中干进行了民主测评及无记名投票。

本次测评以“德、能、勤、绩”为标准,最终结果将被计入中层管理人员绩效考核中。通过述职考评,该司的中层干部对一年来的工作进行了认真的梳理和总结,查找出工作中的不足,明确了方向,为2014年工作的顺利开展奠定了基础。
为加强企业中层干部队伍建设,客观公正、实事求是、全面准确地考核评价中层管理人员的年度工作实绩,进一步提升中层管理人员的综合素质,促进中层管理人员全面高效地履行岗位职责,确保企业年度生产经营目标顺利实现,近日,金材物流企业召开了2013年度中层干部考核暨民主测评大会。该司领导、中层干部、各部门班组长、工会委员、团委委员、职工代表等共计65人参加了测评大会。会议由该司党委书记王华北主持。

会上,23名中层干部按姓氏笔画顺序先后上台述职,针对2013年度任职期间思想、学习及履行职责情况等进行认真、全面的自我评述,既总结了成绩,也查找了不足,并提出了2014年的工作思路,表示将在今后的工作中争取更大的工作成绩。

23名中干述职后,参会人员对各中层干部按优秀、称职、基本称职、不称职、弃权等五个档次进行了民主投票。

中层干部民主测评会的开展,不仅为中层干部提供了一个相互了解、相互交流、总结经验的平台,同时,使中层干部进一步理清了工作思路,明确目标,坚定信心,扎实工作,为完成企业全年目标任务和企业“三个一”发展目标而共同努力奋斗。

 
 
 
   
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