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金材物流企业召开2011年度中层干部民主测评大会
 
2012-01-10 ·魏伟燕

为客观公正、实事求是地考核评价中层管理人员,16日上午,金材物流企业在二楼会议室召开了中层干部述职暨民主测评大会。该企业领导、中层干部、各部门班组长、职工代表等共计42人参加了测评大会。该企业党委书记田其伟主持会议。

田其伟在讲话中指出,民主测评是职工行使民主权利,进行民主管理的过程,是对中层干部一年来工作实事求是的评价,也为企业任用干部提供了真实可靠的依据。希翼大家严肃认真地对待民主测评,正确行使民主权利,公平、公正、全面客观地对每位中干从决策实行力、沟通协调力、工作态度、工作作风等方面作出正确评价。

总经理刘勇在会上作了讲话。他说,开展中层干部年度述职暨民主测评,既是对去年工作经验总结,也是温故知新、查找差距的好方法,可以很好地总结经验教训,改善和提高工作质量。随后他对企业去年经营指标完成情况进行了通报,他说,在企业全体干部职工的共同努力下,企业顺利完成集团下达的2011年度目标任务。他要求广大干部职工继续团结一心,苦练内功,强化内部管理,加强客户的维护与开拓,不断扩大企业规模,努力实现企业三大目标,即打造一支干部队伍,完善一个仓储管理系统,建立一个新型营销模式。

会上,13位中层干部先后上台述职,针对2011年度任职期间思想、学习及履行职责情况等进行认真、全面自我评述,既总结了成绩,也查找了不足,提出了2012年工作思路,表示将在今后的工作中争取更大的工作成绩。

13位中干述职后,参会人员对各中层干部按优秀、称职、基本称职、不称职、弃权等五个档次进行了投票;并按工作业绩、工作能力、工作态度和工作作风等四个方面评分标准对其进行了评分。

 
 
 
   
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